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培训与发展

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HUMAN RESOURCES

人力资源

培训与发展

 


 

科学的职业规划

公司关注每一位员工的职业生涯规划。针对员工自身特点,结合企业发展需要,公司通过科学、全面的员工培训体系和公平的测评、晋升机制,帮助员工制定并实?#32959;?#24049;的职业发展计划。通过人才激励机制及健全的?#24049;?#35780;价体系,为各类人才施展才华提供广阔的空间。

 

新员工培训

为了?#30001;?#26032;员工对公司的了解,使其尽快融入公司企业文化氛围,完成由学生到企业员工的身份转变,公司为新员工精心?#25165;?#20102;科学合理而又丰富多彩的入职培训。

 

技能培训(岗位技能、通用技能、管理技能):

公司十分注重将员工的个人成才与企业发展相结合,根据不同工作岗位的?#23548;?#38656;要,?#25165;?#23500;有针对性的技能培训和外出学习培训。

 

GMP培训:

GMP是药企生产和质?#25239;?#29702;的基本准则,适用于药?#20998;?#21058;生产的全过程、原料生产的关键过程。公司为提高产?#20998;?#37327;,提升企业的管理水平,要求所有员工?#23478;?#35748;真学习GMP相关知识,参加GMP培训,并在培训结束后进行严格的?#24049;耍员?#35777;每一位员工在?#23548;?#24037;作中都能严格按照GMP?#21335;?#20851;标准进行操作。

 

EHS培训:

公司严格贯彻实施与国际接轨的EHS标准(Environment:环保;Health?#33322;?#24247;;Safety:安全)。针对不同工作岗位,公司定期开展不同级别的EHS培训。通过全方位、多层次的EHS培训,全面做好环境、员工职业健康与安全的保护工作,开展清洁生产,打造绿色企业。

 

外聘专家讲座:

公司每年都会邀请?#30340;?#33879;名的专家、学者进行前沿学术介绍。高水平的专家讲座和顶尖的学术交流,使员工及时了解?#30340;?#30340;前沿学术动态,开阔研究视野和格局,为以后的研发和生产工作开拓了新天地。

 

高层次学术交流会:

为加强对外学术交流,公司积极主办和参加?#30340;?#39640;层次的学术交流会。通过一系列高水平的学术交流,提高了公司员工的科?#24515;?#21147;,提升了员工的综合素质,也为公司的发展提供了?#24049;?#30340;契机和广阔的平台。

 

 

电话:0531-83126666/7777/8888/9999
传真:0531-83126688/9688
地址:山东省济南市高新区旅游路8888号
邮件:
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邮编:250101

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